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Charte d'entreprise

Notre entreprise familiale a été fondée en 1957 par Paul Weckenmann à Dormettingen. C'est avec respect et fierté que nous contemplons les 60 ans d'histoire de notre entreprise dont le succès repose sur l'implication de chaque employée et de chaque employé.

Nous nous considérons comme une entreprise familiale empreinte de traditions, agissant de façon durable et responsable. Nous mesurons l'importance de collaborateurs bien formés et impliqués qui s'identifient avec notre entreprise. C'est pourquoi nous encourageons la réflexion et l'action entrepreneuriales des collaborateurs selon la devise: "entrepreneurs dans l'entreprise". Dans ce contexte, nous accordons une grande importance à la formation professionnelle, à la formation continue et au développement personnel. Une PME familiale comme Weckenmann, qui se sent responsable envers ses clients, a besoin de collaboratrices et de collaborateurs qui assument leurs responsabilités dans leur champ d'action.

Nous sommes d'avis qu'ainsi nous répondons au mieux à notre exigence, à savoir obtenir les meilleurs résultats possibles, en qualité et en efficience, au profit de nos clients. Car au centre de notre réflexion et de notre action se trouvent nos clients qui doivent obtenir de nous les meilleures installations d'éléments préfabriqués en béton disponibles sur le marché.

En tant qu'un des leaders du secteur, sur le long terme, le développement de nouvelles technologies et produits fait partie de notre stratégie d'entreprise. C'est pourquoi nous investissons continuellement dans la recherche et le développement. Une croissance maîtrisée, entraînée par l'action durable et responsable, est pour nous gage de la pérennité et de l'indépendance économique de Weckenmann.

L'histoire de notre entreprise montre que respect et loyauté dans les relations, que ce soit avec les collaborateurs, les clients ou les fournisseurs, constituent la meilleurs base pour un partenariat réussi, confiant et pérenne. C'est pourquoi nous attachons la plus grande importance aux rapports respectueux et loyaux, à l'intérieur comme à l'extérieur de notre entreprise, aujourd'hui comme à l'avenir.