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指导原则

我们的家族企业由 Paul Weckenmann 1957 年在多梅廷根创办。我们带着尊重和自豪回顾刚好 60 年的企业历史,我们的每位员工都对企业的成功做出了贡献。

我们是具有传统意识、可持续发展且有责任感的家族企业。我们知道在我们公司中识别训练有素、忠诚的员工有多么重要。因此我们以“企业中的企业家”为口号大力促进员工的企业家思维和行为。我们非常重视专业的培训和再教育以及个人发展,以便实现上述目标。一家像魏克曼 Weckenmann 这样的中型家族企业深知自己肩负着的委托人交给的责任,所以员工们也需要在日常工作中担负起自己的责任。

我们相信这样就能以最佳方式实现我们的要求:为客户谋福祉,尽可能创造最佳质量和效率。从我们这获得市场上最佳混凝土预制构件生产设备和机器的客户是我们思考和行动的焦点。

我们企业是本行业的领军人之一,研发新技术和产品是我们长期企业战略的组成部分。因此,我们一直在不断地向研发部门投入资金。对于我们而言,在可持续且富有责任感的行为驱动下获得有针对性的和有计划的增长对于魏克曼 Weckenmann 的生存和经济独立性非常重要。

我们的企业历史表明:彼此尊重和公平相处 — 不管是员工、客户还是供应商都一视同仁 — 是成功、值得信赖且持久的伙伴关系的最佳基础。因此,我们非常重视在企业内外彼此尊重和公平相处 — 今天和未来都如此!